Proposée par :

Intégré.e au service RH et sous la responsabilité de la RRH,

Vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement pour l’ensemble de la Société :

En véritable business partner, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers :

  • Prise de brief du besoin et définition des profils des talents recherchés (technique, commerce, fonctions supports, …),
  • Définition de la stratégie de recrutement la mieux adaptée selon les talents à recruter (annonces, CVThèques, Réseaux, …),
  • Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux,
  • Réalisation du sourcing : approche directe via les réseaux sociaux professionnels et les CVThèques, relations écoles, …
  • Présélection des candidatures et préqualification téléphonique,
  • Réalisation des entretiens d’embauche,
  • Présentation des candidats.

Une fois le talent identifié, vous faîtes la proposition d’embauche et réalisez la négociation salariale.

En parallèle, vous effectuez le suivi administratif des nouveaux Mismois (récupération des documents administratifs, préparation du projet d’arrivée…), mettez à jour la base de candidatures interne via notre ATS et effectuez votre reporting hebdomadaire.

Vous participez au développement de la marque employeur, en :

  • Promouvant la marque employeur de la Société à travers les réseaux sociaux professionnels, web et médias adaptés,
  • Développant les partenariats avec les écoles,
  • Participant aux events recrutement (forum, salon, afterwork, …).

Vous serez également amené.e à participez à des projets RH transverses.

Vous êtes diplômé.e d’une école de Commerce ou d’un cycle universitaire avec une spécialisation en ressources humaines et disposez d’une première expérience significative dans le recrutement et le sourcing de profils IT, dans un contexte pénurique. Vous possédez une bonne connaissance des outils de sourcing et des réseaux sociaux.

Votre rigueur, votre proactivité, votre pugnacité, votre capacité à porter les valeurs de l’entreprise ainsi que votre excellent relationnel seront les atouts de votre réussite.

Les ++ : une mutuelle entreprise, une Charte sur le Télétravail (2 jours de télétravail hebdomadaire), des RTT, des ticket restaurant et un CSE.

Découvrez votre futur environnement de travail:

https://www.youtube.com/watch?v=0b3olfncGY8