Proposée par :

• À propos de Mismo

Plus qu’un partenaire informatique, nous sommes celui de la performance. Entreprise familiale créée en 1992 avec de fortes valeurs, nous privilégions le contact humain depuis toujours.

Mismo propose une offre globale de solutions et de services informatique et numériques, qui simplifient le quotidien de nos quelques 3000 clients et participent à la performance de leur organisation :

  • Hébergement cloud
  • Exploitation, maintenance et assistance aux utilisateurs
  • Matériel informatique
  • Édition et intégration de logiciels : CRM, ERP, Paie, Office 365

Depuis sa création, Mismo s’est déployée dans sept villes (Angers, Brest, Laval, Nantes, La Roche-sur-Yon, Rennes et Toulouse) et a su attirer des clients comme Nantes Métropole, K-Line, Konica Minolta, Nataïs, Culligan ou encore Charal.

#ForgetTechnology

 

 

• Descriptif du poste

Missions : Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge dans sa globalité la gestion de la paie ainsi que l’administration du personnel.

Vos responsabilités :

  • Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, maladies, augmentation, promotion…)
  • Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (DSN, URSSAF, Pôle Emploi…)
  • Élaborer les documents de synthèse (tableau de bord, masse salariale, entrée/sortie)

En parallèle vous assurez la gestion administrative du personnel (de l’entrée jusqu’à la sortie du salarié).

Notre promesse : Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une entreprise engagée dans une démarche RSE (environnementale et sociétale), handi-accueillante, associée à un cadre de travail bienveillant, une ambiance conviviale et bien plus encore. Quel que soit votre parcours ou votre personnalité, le succès de votre intégration dépendra de votre capacité à bien appréhender les valeurs de la société.

• Profil recherché

Compétences :

De formation supérieure en gestion des ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en ressources humaines au sein d’une GME.

Savoir-être :

  • Excellentes capacités relationnelles
  • Réactivité et proactivité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigoureux et méthodique